Преимущества использования лизинга персонала

   Компания избегает длительной и затратной процедуры поиска специалистов;

 

    Уменьшаются административные и временные издержки по ведению кадрового делопроизводства, миграционного учёта, бухгалтерского учёта, составлению отчётности;

 

   «Арендуя» специалиста через агентство, работодатель снимает с себя обязательства по социальным гарантиям перед    сотрудником при увольнении;

 

    Все возможные претензии (в том числе и судебного характера) разрешаются агентством, а не компанией-заказчиком;

 

    Работодатель имеет возможность в течение более длительного, чем это предусмотрено трудовым законодательством, срока наблюдать за сотрудником, а затем принять его на работу к себе в штат, не переживая за результат адаптации сотрудника в коллективе;

 

   Отсутствие потерь и простоев в случае болезни основного сотрудника;